Sposób dokonania restrukturyzacji świadczy o kulturze firmy, a odpowiednie jej przeprowadzenie może zminimalizować negatywne skutki zarówno społeczne, jak i ekonomiczne. Jest jednak niezwykle trudne w praktyce. Proces zwalniania pracowników zawsze jest wstrząsem dla systemu i tylko bardzo starannie przygotowany może zapobiec negatywnym skutkom.